人福LOGO象征意義：攜手共創健康
標志釋義：
1. 集團標志整體形態為一個伸展雙臂、闊步前進的人。人形圖案中的頭部始終向著前方，象征企業高遠的志向和堅定的信念。伸展的雙臂作牽手狀，寓意人福真誠攜手醫患，為生命保駕護航，為人類健康謀福。同時，牽手的形態寓意開放、包容的企業胸懷，寓意集團成員共進、共創、共享，攜手創造人福美好未來。
2. 方正外框配合反白的人形，使整個造型動感而不失穩健，使人形圖案具有呼之欲出的感覺。整體形態恰似一枚印章，寓意人福對“關愛生命、呵護健康”的永久承諾。
人福核心價值觀：人本 平等 盡責 開放
1. 人本：
(1)人的發展是企業發重要目的之一，反對企業把人僅作為工具的思想和做法。
(2)始終把優秀員工視作企業最為寶貴的財富，將尊重人、重視人、信任人和發展人擺在第一位。
(3)在企業管理過程中，堅持以人為出發點和中心，激發和調動人的積極性、主動性和創造性，努力為員工提供良好的工作環境和發展空間。
2. 平等：
(1)我們堅守平等公正、一視同仁的原則，反對論資排輩、等級森嚴的制度和做法。
(2)制度面前人人平等，對事不對人。
(3)每位員工都擁有平等的人格、平等發言權和平等的發展機會。公司唯才是用，唯賢是舉，不拘一格使用人才、培育人才。
3. 盡責：
(1)我們倡導恪盡職守的職業精神，禁止玩忽職守、懶惰散漫、侵害公司利益的行為。
(2) 企業要做到主動承擔社會責任，員工要做到勇于擔責、負責到底、積極主動、執行到位。
(3)每位員工要嚴格要求自己，保持勤奮進取的狀態，精益求精地做好每一項工作。
4. 開放：
(1) 我們要求全員保持包容的心態、開放的姿態，勇于推陳出新，善于變革圖強。摒棄任何夜郞自大、固步自封而有礙于創新發展的做法。
(2)開放的前提是包容。兼容并包，求同而存異。在保證總體方向和基本原則一致的前提下，充分肯定團隊成員的個性化和創造力。人與人之間、團隊之間，都要以包容的心態去接納和共處，彼此信任并相互支持。
(3)充分尊重不同地域、不同民族、不同國家間的文化習俗和宗教信仰，做好跨文化融合與管理。
(4)學習和借鑒一切有助于企業發展的先進思想、先進技術和先進模式，博采眾長，融合創新，為我所用。
人福使命：
對生命永懷敬畏和熱愛之心，致力于提高人類的健康生活質量，讓生命之樹永葆生機與活力。為此，我們努力為醫患提供更佳的醫藥研發產品和服務。通過對病患健康的真誠關注、通過對藥物的研發和創造、通過為醫患提供優秀的醫藥研發產品和服務，通過對疾病防治、醫療方式的突破性貢獻，實現自身作為綜合型醫藥企業的職責和使命。
打造一個有利于事業持續發展的共享平臺。人福在幫助醫患、成就他人的同時，也讓企業的生命之樹、事業的生命之樹在不斷求索、不斷變革中得以新生，從而成就一個攜手共創健康、共享健康的持續平臺。
人福精神：
創新精神：
1. 企業發展永恒的主題：改革。
2. 創新的前提是自我的學習。
3. 不要狹義創新，鼓勵“微創新”。
求實精神：
1.實事求是，崇尚科學理性，敢于堅持真理。
2.以結果為導向，只講功勞不講苦勞。
3.務實地面對變化與挑戰，迅速反應，有效應對。
真誠精神：
1.誠實正直，敢于表達觀點，富于責任感并盡心盡力、盡職盡責。
2.消費者和客戶利益至上，堅守誠信，以品質樹品牌。
3.真誠地對待我們的消費者、客戶、員工、股東和利益相關者，做到：公司領導貼近員工，員工貼近客戶，企業全員貼近市場。
堅毅精神：
1.堅定目標，堅忍不拔地追求遠大目標。
2.為了最終的長遠目標，勇于承受壓力，做出暫時的忍讓或放棄。
3.不斷挑戰自我、戰勝自我，始終保持勤奮向上的工作狀態。
團結精神：
1.同心同德，同舟共濟，相互尊重和支持，靠團隊合力取勝。
2.保持企業橫向及縱向的順暢溝通。
3.困難面前不退縮，齊心對外，擰成一股繩。
