公司健康成长的32守则

1. 狂热的气质　
2. 极强的市场权利欲
3. 超强的逆境商,在逆境面前表现出非凡的意志力
4. 超强的人格魅力. 你的人格魅力有多大 你的世界就有多大
5. 远大的目光和超常规的思维
6. 企业家素质的升华. 伟大的人格、博大的胸怀、远大的目标、超常规的思维和系统思考能力
7. 创立精密时钟机制
8. 坚持核心理念
9. 坚持不懈的进取精神
10. 崇拜式文化
11. 广泛的兼容式文化:卓越公司其企业文化具有广泛的兼容性，可以容忍各种各样的思考，尽力避免非此即彼关念的桎栲。他们总是在看似矛盾的统一体中寻求最佳的平衡点。他们总是努力避免使自己陷入非此即彼的境地，比如：“要么变化，要么稳定”“要么保守，要么大胆开拓”......
12. 宏伟的、大胆的、冒险的目标
13. 进行大量尝试，鼓动大胆创新
14. 吸引一流人才的能力
15. 追求永无止境，不断超越自己. “我们怎样才能在明天比今天做得更好？”把这个问题牢记在心，使之成为一种思想和行为习惯。
16. 即目光远大又脚踏实地。
17. 超强的逆境生存能力和灵敏的危机预警机制
18. 团体学习能力和系统思考能力
19. 敏锐的洞察预见力
20. 娴熟独特的运做技巧
21. 核心技术和核心产品
22. 用技术创新引导市场的能力
23. 强有力的融资和资本运筹的能力
24. 市场资源和市场操纵能力
25. 品牌和企业形象
26. 政治和社会资源
27. 产业产品动态优化
28. 横向扩张和纵向整合
29. 相关的和不相关多元化发展
30. 内部成长和收购兼并相结合
31. 采取海外扩张策略
32. 不断的管理创新等